恶意欠薪多少钱能立案

恶意欠薪的立案标准主要依据《刑法》第二百七十六条之一的规定，具体包括以下几种情况：

拒绝支付一名劳动者超过三个月的劳动报酬，且金额在五千元至二万元之间 ；

拒绝支付十名以上劳动者劳动报酬，且总金额累计在三万元至十万元之间；

即便在政府相关部门责令下，雇主仍然拒不支付欠薪。

因此，恶意欠薪的立案标准可以总结为以下几种情况：

数额较大

拖欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且金额在五千元至二万元之间；

拖欠十名以上劳动者的劳动报酬，且总金额累计在三万元至十万元之间。

造成严重后果

造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；

对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；

造成其他严重后果的。

其他情形

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，并经政府有关部门责令支付仍不支付的。

建议在实际案件中，结合具体情况和当地的具体标准来判断是否构成恶意欠薪罪，并依法进行处理。