单位搬迁超过多少公里

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司搬迁到离原地 超过20公里的地方，属于改变劳动合同的情形。在这种情况下，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位应给予补偿。这一规定旨在保护劳动者的权益，确保他们在面对工作地点变动时能够得到合理的经济补偿。

因此，单位搬迁超过20公里，员工可以提出赔偿。