自离会扣多少工资
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关于自动离职扣工资的问题，可以得出以下结论：
一般情况下不扣工资
如果员工自动离职，用人单位通常不得克扣劳动者工资。
经济损失赔偿
如果因员工自动离职给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。这种赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
最低工资标准
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
综上所述，员工自动离职时，用人单位一般不得扣工资。如果因员工离职给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求员工赔偿，但赔偿金额不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。