双份工资会如何

关于双份工资的情况，根据中国税法的相关规定，以下是几点需要考虑的要点：

个人所得税

如果个人在同一月份内从两处或以上的任职单位取得工资薪金收入，任职单位应分别按照各自发放的工资薪金所得计算预扣预缴个人所得税，无需合并计算。

个人需要核实所有工资薪金收入，并办理个人所得税的自行申报，即年终汇算清缴。

居民个人从两处以上取得工资、薪金所得，没有要求按月合并申报，但如果综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元，需要办理汇算清缴，申请补税和退税。

劳动合同

根据《劳动合同法》，一个人在同一时间内只能与一个用人单位签订书面劳动合同。

如果劳动者与两个用人单位都签订了劳动合同，则任何一家用人单位都有权终止该劳动合同。

如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，并对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。

请注意，税法和相关政策可能会随时间更新，具体情况建议咨询当地税务机关或专业税务顾问以获得最准确的信息。