工作多久签订劳动合同

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当在 一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位未能在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位将面临法律责任，包括但不限于支付双倍工资等后果。

因此，建议用人单位在用工后尽快与劳动者签订书面劳动合同，以避免潜在的法律风险和纠纷。