哪些可以享受带薪病假
时间：
可以享受带薪病假的主体包括：
所有职工：
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，只要职工患病或非因工负伤，在治疗期间或规定的医疗期内，都可以享受带薪病假。
按工作年限确定的医疗期：
职工因病需要停止工作进行医疗时，根据其本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，会获得三个月到二十四个月的医疗期。
病假工资支付：
在规定的医疗期内，职工由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
特定疾病享有全额病假工资：
如果职工因病假超过6个月，则应发放病假工资。对于因公病休者，可以发放全额工资。
总结来说，无论是所有职工还是特定病种的职工，只要符合相关医疗期规定，都可以享受带薪病假，并且病假工资有明确的法律保障，确保职工的基本生活需要。