工伤险补缴是为什么
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工伤险补缴的原因主要涉及以下几个方面：
确保职工权益：
工伤保险制度的核心目的是确保职工在工作中受伤或患职业病时，能够获得必要的保障和赔偿。如果用人单位未能按时为员工缴纳工伤保险费，职工将无法享受到这一保障。
法律要求：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险费，且这部分费用应由用人单位承担，员工不承担。
风险转移：
工伤保险是一种风险转移机制，通过提前缴纳保险费，用人单位可以将工伤赔偿的风险转移给保险公司。如果风险发生后才补缴保险，则不符合保险的基本原则，并可能被视为骗保行为。
处罚措施：
如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，将会受到社会保险行政部门的处罚，包括责令限期缴纳、滞纳金以及可能的罚款。
赔偿责任：
如果职工发生工伤，即使单位补缴了工伤保险费，职工仍然有权要求单位承担未缴纳期间的工伤赔偿责任。单位未缴纳社保的费用也需由单位自行承担。
综上所述，工伤险补缴主要是为了保障职工在工作中受伤或患职业病时的权益，确保他们能够获得应有的经济补偿，并遵守相关法律法规，避免因未按时缴纳保险而产生的法律责任和经济损失。