编制辞职要提前多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，一般情况下，编制人员需要提前 三十天提交辞职申请，以确保有足够的时间进行工作交接和人力资源安排。如果是在试用期内，则提前三天通知即可。

需要注意的是，具体的辞职流程可能因单位而异，有些单位可能会要求更长时间的提前通知或额外的审批流程。因此，在实际操作中，建议提前与单位沟通，了解具体的辞职要求和流程，以确保辞职过程顺利进行。