员工提辞职多久能走

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工提出辞职后， 通常需要等待30天（试用期为3天）才能离职。在这期间，尽管员工已经提出了辞职，但用人单位仍有权在30天内通过“批准”或其他方式放弃该权利，即允许员工不提前通知而辞职，或不足30日内终结劳动关系。

因此，从员工提交书面辞职报告的那一天起，30天后（或试用期3天后）即可离职，无需用人单位的批准或同意。需要注意的是，员工辞职属于形成权，员工单方面作出意思表示，无需对方同意即发生法律效力，且员工辞职后不可单方面撤回。

建议在实际操作中，员工应当严格按照法律规定提前通知用人单位，并在通知期满后及时办理离职手续，以确保离职过程的顺利进行。