职工劳动权益什么
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职工劳动权益是指职工在与用人单位建立、存续、解除、终止劳动人事关系中，依法享有的 劳动权利及其相关的权利和利益。具体包括：
平等就业和选择职业的权利：
职工有权根据自己的意愿和能力选择职业和工作岗位，不受民族、种族、性别、宗教信仰等因素的歧视。
取得劳动报酬的权利：
职工有权按照劳动合同约定和国家规定，及时足额地获得劳动报酬，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。
休息休假的权利：
职工有权按照国家规定享受休息休假，包括法定节假日、年休假、探亲假等。
获得劳动安全卫生保护的权利：
职工有权在符合国家规定的劳动安全卫生条件下从事劳动，用人单位必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
享受社会保险和福利的权利：
职工有权依法参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
提请劳动争议处理的权利：
职工有权依法提请劳动、人事争议处理，维护自己的合法权益。
接受职业技能培训的权利：
职工有权接受职业技能培训，以提高自身的素质和技能水平，用人单位应提供必要的培训。
其他法律、法规规定的其他劳动权利和经济利益：
包括民主管理权、民主监督权、依法参加和组织工会的权利等。
这些权益是职工在劳动过程中的基本保障，也是维护职工合法权益的重要手段。用人单位应当严格遵守相关法律法规，确保职工劳动权益的实现。