短期职工薪酬包括哪些内容
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短期职工薪酬包括以下内容：
职工工资、奖金、津贴和补贴：
这是短期薪酬中最基本的组成部分，涵盖了员工的基本收入和各种形式的报酬。
职工福利费：
包括生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等，旨在提供额外的福利和支持。
社会保险费：
包括医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等，这些费用是企业为员工提供的保障措施，属于短期薪酬的一部分。
住房公积金：
企业为员工缴纳的住房公积金，也是短期薪酬的组成部分之一。
工会经费和职工教育经费：
这些费用用于支持工会活动和员工培训，属于短期薪酬的范畴。
短期带薪缺勤：
指职工在正常工作时间之外因故缺勤，企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。
短期利润分享计划：
因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
非货币性福利：
包括以自产产品发放给职工作为福利，以及其他形式的非货币性报酬。
其他短期薪酬：
包括一些其他形式的短期报酬和福利，具体内容可能因企业政策或具体情况而异。
综上所述，短期职工薪酬是一个涵盖了多种形式的报酬和福利的广泛概念，旨在激励员工、提高工作积极性和效率，并保障员工的基本生活需求。