建筑公司都有什么职位
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建筑公司的职位种类繁多，涵盖了从高层管理到基层执行的各个层面。以下是一些常见的职位：
高层管理职位
总经理（总裁）
副总经理
人力资源总监
财务总监（CFO）
营销总监（CMO）
市场总监（CMO）
销售总监
生产总监
运营总监
技术总监（CTO）
总经理助理
中层管理职位
部门经理
项目经理
施工队长
质量检验员
材料采购员
成本控制员
安全员
人力资源专员
行政助理
财务人员
基层执行职位
施工员
质量员
安全员
标准员
材料员
机械员
劳务员
资料员
预算员
造价师
会计师
技术员
水暖安装员
电工
工程师（结构工程师、土木工程师、建筑设计师等）
建造师
辅助性职位
行政秘书
翻译
档案员
前台
物业主管
法律事务主管
法律事务助理
公司律师
战略部主管
招聘主管
员工培训与发展主管
培训师
培训专员
绩效考核主管
薪资福利主管
薪酬分析师
人力资源信息系统经理
员工记录经理
这些职位在建筑公司的日常运营和项目管理中发挥着重要作用，共同推动项目的顺利进行和公司的可持续发展。建议根据具体岗位需求和个人职业规划，选择合适的职位进行深入了解和申请。