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公司调动如何拒绝

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当面对公司调动时,员工可以采取以下步骤拒绝:

判断调岗合理性

工作内容是否相似或相关;

调岗是否对员工产生不利影响,如工资、工作地点变化等。

收集证据

获取书面的调岗通知,如HR提供或通过微信、录音等方式取证。

正式拒绝

根据调岗通知的形式(口头或书面),以相应的方式表达拒绝,例如书面拒绝信。

提出理由

可以基于家庭原因、身体原因或个人原因提出拒绝,确保理由合理且不可抗拒。

协商解决

尝试与用人单位协商,寻求双方都能接受的解决方案。

法律途径

如果协商不成,可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

注意语气和方式

在拒绝时要保持专业和礼貌,避免直接冲突,可以委婉地表达自己的立场和困难。

请记住,在拒绝调岗时,确保遵循当地劳动法规,并考虑到可能的后果。