离职报告提出多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在提出离职时，需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期员工，则需要提前3天通知用人单位。

因此，离职报告应在离职日期前30天（试用期提前3天）提交给直接上司或人力资源部门，以确保公司能够做好人员安排和工作交接。这样的规定旨在保护劳动者和用人单位的权益，确保双方都有足够的时间进行准备和交接。

建议在提交离职报告前，与用人单位进行充分沟通，确保离职过程顺利进行。如果双方协商一致，也可以提前离职，但需按照《劳动合同法》的规定进行。