需提前多久辞职

关于辞职需提前多久通知用人单位的问题，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。对于非试用期内解除劳动合同，则应提前三十日以书面形式通知用人单位。

因此， 一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；若在试用期内，则提前3天通知即可。

需要注意的是，若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。此外，若劳动者因用人单位违法行为提出被迫辞职，法律并未明确规定需提前30天通知。

综上所述，劳动者在决定辞职时，应根据自身情况和相关法律规定，合理安排通知时间，以确保合法合规地解除劳动关系。