陪侍费怎么请
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陪侍费的请求得依据相关法律法规和实际情况进行。以下是具体的计算方式和注意事项：
计算方式
有固定收入：按照误工费标准计算。
无固定收入：按照同级别护理劳务报酬乘以护理期限来计算。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第1179条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括护理费在内的合理费用。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，护理费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。
注意事项
陪侍费通常是指工伤中护理人员的费用，与误工费不同，主要是因护理需要而产生的额外费用。
如果员工因工伤需要护理，且其有固定收入，则按照误工费标准计算陪侍费；若无固定收入，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，若因残疾无法恢复生活自理能力，则根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
协商与沟通
具体的陪侍费用需要与单位进行详细沟通，并参照原薪资待遇和休养时间来确定。
如果与单位协商得当，也可以考虑提出除误工费或陪侍费外的其他额外费用。
综上所述，请侍费的计算主要依据患者的护理需求、护理人员的收入状况以及休养时间。建议与实际护理情况和相关法律法规相结合，确保合理且合法地申请和获得陪侍费。