招工需要多少岁

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定， 招工年龄的最小要求是16周岁。此外，对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

因此，无论是从法律层面还是实际操作层面，招工的年龄下限都是16周岁。不过，对于某些特定行业或岗位，可能还会有更具体的年龄要求，例如某些单位可能要求应聘者年龄在18周岁以上。

建议在招聘过程中，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保招用的员工符合法定年龄要求，以保障未成年人的权益。