无故事假多少天
时间：
关于“无故事假”即事假的时长，我国法律并没有给出具体的天数限制。事假通常是因为员工个人或家庭原因需要请假，而用人单位可以根据实际情况决定是否批准。
法律层面
《中华人民共和国宪法》第四十三条和第四十二条虽然规定了劳动者有休息的权利和劳动的权利，但并未具体规定事假的时长。
《中华人民共和国劳动法》同样没有对事假设定具体的时间限制，只是要求用人单位应依法建立和完善规章制度，保障劳动者的劳动权利。
公司层面
不同公司可能会有各自的规定。例如，有些公司可能规定员工全年累计事假不得超过20天，或者一次性事假不得超过15天。这些规定通常会在员工手册或劳动合同中明确。
实际操作
在实际操作中，事假的时长通常由用人单位和员工协商确定，并且需要遵守公司的相关规章制度。如果员工需要请事假，最好提前与用人单位沟通，了解公司的具体政策和流程。
建议
提前沟通：员工在请事假前，应先查看公司的相关规章制度，了解事假的时长和审批流程。
遵守规定：无论请多少天的事假，都应遵守公司的规定，并与用人单位保持良好的沟通。
保留证据：请假时，务必保留好相关证据，如请假条、邮件等，以备不时之需。