高温津贴怎么计算
时间：
高温津贴的计算方法如下：
发放条件
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业。
用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
发放标准
每人每天25元。
室外作业和高温作业人员每人每月150元。
非高温作业人员每人每月100元。
具体标准可能因地区而异，例如江苏、上海等地的高温津贴标准为每人每月300元。
发放时间
每年6月1日至9月30日。
有些地区可能延长至10月，如上海。
高温津贴的列支
高温津贴由劳动者所在单位承担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
高温津贴在企业成本费中列支。
其他相关措施
用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员可拿150元/月，非高温作业人员可拿100元/月。
建议：
用人单位应主动按照相关规定向劳动者发放高温津贴，并确保高温津贴的发放标准和时间符合当地的具体规定。
劳动者在享受高温津贴的同时，也应了解并遵守相关的劳动保护措施。