连续休假多少天公司要求

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，连续休假的天数要求如下：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假 5天。

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假 10天。

职工累计工作已满20年的，年休假 15天。

此外，用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

建议：

用人单位应确保职工享受带薪年休假，具体天数根据职工的工作年限确定。

职工应提前与用人单位协商年休假的安排，以便合理安排工作和休假。

若因特殊情况需要请假，应尽量提前申请，并遵循用人单位的请假政策。