到新公司需要了解什么
时间：
到新的公司，你需要了解以下几个方面：
公司管理制度：
包括离职制度、考勤制度、请假制度、加班制度、报销制度、保密制度等，这些制度是员工日常行为的准则，必须认真学习和遵守。
公司业务范围：
了解公司的主要业务领域、市场地位、竞争对手以及行业前景，这有助于你更好地理解公司的业务方向和战略目标。
公司文化：
包括企业文化、办公室文化、价值观、使命、愿景和核心价值观等。通过相关宣传、公司网站、文化手册、企业宣传片、公众号等多种渠道了解公司文化，并努力融入其中。
组织架构：
了解公司的组织架构和各个部门的职责和相互关系，明确自己所在部门在公司中的位置，这有助于日后的工作协调和沟通。
工作职责：
明确自己的具体工作任务、工作标准和工作流程，并与上级领导进行充分沟通，确保自己对工作职责和目标的理解与领导的期望一致。
薪酬福利：
问清楚工资是税前工资还是税后工资，以及工资的构成，包括底薪、提成、福利待遇、年底奖金、是否有年底13薪以及每年工资的涨薪幅度及标准等。同时，了解五险一金的缴纳时间、比例、基数等。
试用期：
问清楚试用期转正考核的标准和依据，以及试用期内的具体工作安排和期望，这关系到能否按期转正。
劳动合同：
认真阅读合同的每一条内容，包括合同期限、工作岗位、工资待遇、工作时间、试用期等，确保合同内容合法，程序形式也要合法。
同事关系：
主动与同事沟通交流，建立和谐的同事关系，避免可能的误会和冲突。通过参与团队活动和社交场合，展示积极友好的态度。
自我提升：
利用公司提供的资源，学习新的技能和知识，主动承担责任，展示你的能力和潜力。
通过以上这些方面的了解，你将能够更快地适应新环境，融入新团队，并顺利开展新工作。