实习多久必须签合同
时间：
关于实习多久必须签合同的问题，有以下几点规定：
实习开始即可签订实习协议：
在校期间，如果公司愿意接收实习生，那么实习开始就可以签订实习协议。
一个月内签订劳动合同：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。这意味着实习生在开始实习后一个月内必须签订劳动合同，否则用人单位需向实习生支付双倍工资。
特殊情况下的合同签订：
对于短期实习项目或实习时间较短的情况，双方可以在实习开始前就签订实习合同，明确双方的权利和义务。此外，如果实习生在实习期间表现优秀，被转为正式员工，那么在转为正式员工时，应按照正式员工的入职流程签订劳动合同。
实习协议与劳动合同的关系：
在校期间签订的实习协议通常在毕业后与公司签署正式劳动合同时失效。三方协议具有法律效应，签订需谨慎，签之前一定要仔细看清楚里面的每一个条款。
综上所述，实习生应在开始实习后的一个月内签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，并保障实习生的合法权益。如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位需向实习生支付双倍工资。