劳动三期多久
时间：
女职工的三期指的是孕期、产期、哺乳期。
孕期假期：
一般为15天。
产期：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
哺乳期：
通常情况下，产期和哺乳期加起来是84天。
因此，女职工的三期总计为 98天（产假）加上 84天（产期和哺乳期），共计 182天。
另外，需要注意的是，如果用人单位与女职工签订的是固定期限劳动合同，在合同期限内，用人单位不能随意解除劳动合同。如果女职工在三期内的权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。