伤残停工留薪多久

根据《工伤保险条例》及相关规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期的最长期限一般不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长期限也不得超过12个月。

对于工伤复发的情况，工伤职工可重新享受停工留薪期待遇，其最长期限同样不得超过24个月。

因此，综合上述信息，停工留薪期的最长期限一般不超过12个月，特殊情况下可以延长至24个月。