上班玩手机扣多少
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关于上班玩手机的处罚金额，有不同的规定和解读：
首次违规
第一次玩手机的处罚为20元。
第二次违规
第二次玩手机的处罚为50元。
第三次违规
第三次玩手机的处罚为100元。
第四次及以上违规
第四次及以上玩手机的处罚为全部扣除当月的绩效工资。
领导责任
部门领导及以上人员玩手机，每次处罚100元。
口头警告及扣分
员工玩手机一次，给予口头警告并扣10分。
公司内部规章制度
某些情况下，员工玩手机可能被视为严重失职，可解除劳动合同，并可能扣除20%的工资。
法律依据
用人单位不得无故克扣劳动者工资，罚款行为需符合法律规定，并且需公示或告知劳动者。
建议
明确处罚标准：公司应明确并公示上班玩手机的具体处罚标准，确保员工清楚知道违规的后果。
公平透明：处罚措施应公平、透明，避免因个人偏见或误判导致不合理的处罚。
培训与教育：定期对员工进行培训，强调工作纪律的重要性，减少玩手机等违规行为的发生。
法律合规：确保所有处罚措施符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，避免引发法律纠纷。
综上所述，上班玩手机的处罚金额在20元至200元不等，具体金额取决于违规的次数及公司的内部规定。