员工底薪是什么

员工底薪是指 员工在劳动合同或薪酬结构中所确定的最低工资额，是员工收入的基础组成部分。无论员工的工作表现如何，单位或公司都必须按照合同约定支付这个最低数额。底薪通常反映了员工的职位级别、职责、技能和经验等因素，并且不包含任何额外的奖励或绩效奖金。

具体来说，底薪是员工在不受其他效益（如奖金、绩效、提成等）影响时，每月或每年固定的工资收入。它是衡量员工最低工资标准的依据，也是保障员工基本生活需要的手段。

需要注意的是，用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主决定发给劳动者的工资，但不得低于当地的最低工资标准。因此，员工底薪不能低于当地规定的最低工资标准。