日本高级人才怎么打分
时间：
日本高级人才的评分主要根据以下几项标准：
学历
博士学位：30分
硕士学位：20分
学士学位：10分
双学位（硕士/博士）：额外5分
MBA/MOT学位：额外5分
工作经验
10年以上：25分
7年以上：20分
5年以上：15分
3年以上：10分
年收入
3000万日元及以上：50分
2500-3000万日元：40分
2000-2500万日元：30分
1500-2000万日元：20分
1000-1500万日元：10分
年龄
30岁以下：15分
30~34岁：10分
35~39岁：5分
语言能力
日语能力测试N1级：15分
日语能力测试N2级：10分
其他额外加分项
毕业于指定大学或世界前300名院校：10分
在日本完成大学学业：10分
在日本投资1亿日元：5分
担任公司董事或代表取缔役：5分或10分
评分示例
假设一位申请人具备以下条件：
博士学位
15年工作经验
年收入为2000万日元
年龄为35岁
日语能力测试N1级
根据上述标准，该申请人的得分为：
学历：30分
工作经验：20分
年收入：30分
年龄：5分
语言能力：15分
总分：30 + 20 + 30 + 5 + 15 = 100分
由于总分达到了100分，超过了70分的标准，该申请人可以申请高级人才经营管理签证，并且在满足一定条件后（如居住时间），可以申请永住资格。
建议
对于计划申请日本高级人才签证的个人，建议重点提升学历、工作经验和年收入这三个核心评分项。同时，注意提高日语能力，并尽可能获得额外的加分项，如毕业于知名大学或担任公司高级职位。这些措施将有助于提高申请人的总分，从而增加获得永住资格的机会。