什么是疑似工伤

疑似工伤是指 受伤的情况或现象具有工伤的特征，但尚未经过有关责任部门的认定或认定工伤不成立，只是表面看起来像工伤。这与正式工伤不同，正式工伤是符合工伤发生定义，并经过劳动行政机构认证给予符合工伤结论的情况。

需要注意的是，法律上并没有“疑似工伤”这一概念，只有明确认定为工伤或不属于工伤的情况。因此，疑似工伤更多地是一个描述性的术语，用于在工伤认定过程中，当证据不足以确定是否属于工伤时，对受伤情况的一种初步判断。

在实际操作中，如果员工受伤后，用人单位或员工自身可以向劳动行政机构申请工伤认定。申请工伤认定的有效期通常为一年。