什么是综合工时制

综合工时制是一种工时安排方式，它允许企业以周、月、季、年为周期综合计算工作时间。这种制度特别适用于那些工作性质特殊、需要连续作业，或者受季节及自然条件限制的行业，如交通、铁路、邮电、水运、航空等。

结算周期：

工作时间的计算以周、月、季、年等周期进行。

平均工作时间：

在整个周期内，平均工作时间和平均周工作时间应与法定的标准工作时间基本相同。

加班规定：

在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过标准工作日的8小时或40小时，但整个周期的总工作时间不应超过法定标准工作时间总和。超出部分应视为延长工作时间，并依法支付加班费。

审批要求：

实行综合工时制需要得到当地劳动保障部门的批准，未经批准，企业不能随意扩大实行范围。

法律依据：

综合工时制符合《劳动法》第三十六条的规定，即国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

综合工时制为那些工作性质特殊或受自然条件影响较大的行业提供了一定的灵活性，同时保障了劳动者的合法权益