进入公司多久开始有年假

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，员工在 连续工作一年以上的，享受带薪年休假。这意味着，员工在进入公司后，至少需要工作满一年才能开始享有年假。具体年休假天数根据员工累计工作年限而定：

1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2. 已满10年不满20年的，年休假10天；

3. 已满20年的，年休假15天。

另外，如果员工在入职前已经累计工作一年以上的，进入新公司后可以从第二个年度开始享受年休假。如果员工在入职当年已满足连续工作一年以上的条件，也可以申请年休假，但具体休假天数需要按照实际工作天数折算。

因此，员工在进入公司后，至少需要工作满一年才能开始享有年假，具体年休假天数根据员工的累计工作年限而定。建议员工在入职前了解并确认公司的年休假政策，以便合理安排休假时间。