员工有哪些福利
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员工福利通常包括以下几类：
法定福利
社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这是企业必须为员工缴纳的基本保险。
假期：包括年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等，确保员工有足够的休息时间。
公司福利
补充养老、医疗保险：企业为员工提供的额外养老和医疗保险，以增强员工的保障水平。
住房福利：包括住房津贴、住房公积金、免费或低价的工作餐、宿舍等，帮助员工解决住房和生活问题。
交通福利：如免费班车接送员工上下班、报销交通费用、提供交通工具等。
餐饮福利：提供免费或低价的工作餐、节日物资或补贴等。
服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。
健康与保健福利：定期组织健康体检、提供健康产品、健身设施或补贴等。
员工服务福利：如法律咨询、心理健康咨询、员工活动、旅游等。
奖金与绩效加薪：根据员工绩效和表现发放年终奖、绩效加薪等。
其他福利：如生日礼物、节日礼品、员工大事福利（如婚、育、大病和丧等）等。
这些福利旨在提高员工的工作生活质量，吸引和留住人才，同时增强员工对公司的满意度和忠诚度。企业可以根据自身的实际情况和员工需求，定制个性化的福利政策。