背调公司查什么
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公司背调一般会查以下信息：
个人信息
核实候选人的身份信息，如姓名、身份证号码、户籍所在地等。
教育背景
查询候选人的学历信息、学位信息以及各项证书等。
犯罪记录
查询候选人是否存在负面社会安全信息记录，包括犯罪记录、失信被执行记录等。
金融风险
核实候选人是否有金融风险和失信被执行记录等。
工商信息
查询候选人是否担任竞方企业法人代表、股东、高管等职务，以规避商业风险。
薪资
核实候选人的薪资是否存在虚报造假情况。
离职原因
查询候选人上段工作的离职原因，以判断其离职是否与职业道德有关。
工作时间
查询候选人每段工作经历的具体工作时间，核实是否有工作时间作假行为。
工作岗位
核实候选人真实的工作岗位是否与其提供的岗位相符，是否存在虚报岗位的情况。
工作内容
了解候选人在前雇主的工作职责和具体工作内容。
信用记录
通过相关机构查询求职者的信用记录，评估其诚信度和道德品质。
社会关系
查询求职者的社交网络、家庭成员、朋友关系等，评估其社交能力和个人品质。
法律风险评估
通过法律途径查询求职者是否有过违法犯罪记录或涉及法律纠纷。
其他信息
根据实际情况，公司还可能对求职者的其他信息进行核实，如资格证书、专业技能等。
建议公司在进行背调时，根据岗位的重要性和公司的实际需求，有针对性地选择调查内容，以确保背调结果的准确性和有效性。