工伤补偿是什么
时间：
工伤补偿是指 劳动者因工作受到伤害或患职业病后，根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，从国家和社会获得的物质帮助和赔偿。工伤补偿包括以下几部分：
一次性伤残补助金：
根据劳动者的伤残等级，从工伤保险基金中支付的一次性补偿金。伤残等级分为1-10级，赔偿金额逐级递增。
伤残津贴：
对于1-6级的伤残职工，工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级和工资水平确定。
一次性工伤医疗补助金：
对于5-10级伤残职工，在解除或终止劳动合同时，工伤保险基金支付的一次性补偿金。
一次性伤残就业补助金：
对于5-10级伤残职工，在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付的一次性补偿金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
医疗费：
包括住院费、手术费、药费等，由工伤保险基金支付。
误工费：
工伤职工在治疗期间因不能从事工作而导致的工资损失，由用人单位支付。
丧葬费：
工伤职工因工伤死亡后，其家属用于丧葬的费用，由用人单位支付。
生活护理费：
对于生活不能自理的工伤职工，由工伤保险基金按月支付的生活护理费。
供养亲属抚恤金：
因工死亡后，其遗属领取的抚恤金。
一次性工亡补助金：
因工死亡后，其遗属领取的一次性补助金。
工伤补偿的具体金额和标准依据伤残等级、工资水平、地区政策等因素有所不同。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未依法缴纳的，由用人单位承担相应的工伤赔偿责任。
建议在发生工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便按照法律规定获得相应的工伤补偿。