电子厂为什么要交社保
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电子厂需要为员工缴纳社会保险（社保）的原因主要包括以下几点：
遵守法律规定：
根据劳动法规定，企业有法定义务为员工缴纳社会保险。
保障员工福利：
社保是一种社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，旨在保障员工在退休后能够享受基本的社会保障待遇。
避免罚款：
如果企业未为员工缴纳社保，可能会面临来自社保部门的罚款或其他法律后果。
长期利益：
虽然员工可能不愿意每月扣除社保费用，但从长远来看，社保是一种投资，员工在退休后可以使用积累的保险金。
社会责任：
企业缴纳社保也是履行社会责任的一部分，有助于提升企业形象和员工满意度。
稳定用工关系：
通过提供社保等福利，企业可以吸引和保留人才，建立稳定的用工关系。
需要注意的是，社保的缴纳额度和基数通常以工资总额为基数，由企业和员工共同承担。对于电子厂中的小时工或临时工，情况可能会有所不同，一些工厂可能只会为他们缴纳较低额度的商业保险，或者不强制缴纳社保。