用工方式怎么填写

用工方式填写应当 根据实际情况来进行。以下是一些主要的用工形式及其填写方法：

固定期限用工：

指劳动合同约定了具体的起始日期和终止日期，如一年、两年等。

无固定期限用工：

指劳动合同没有明确的终止日期，通常适用于长期稳定的工作岗位。

以完成一定工作任务为期限的用工：

指劳动合同约定了特定的工作任务完成作为合同的期限。

固定用工：

指长期或稳定的工作岗位，通常与无固定期限用工相似，但更强调岗位的稳定性。

临时用工：

指短期、非长期的工作岗位，通常用于完成特定任务或项目。

非全日制用工：

指每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。

劳务派遣用工：

指企业单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，由劳务派遣机构派遣员工到企业单位工作。

在填写用工形式时，需要考虑以下几点：

合同期限：明确是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限。

劳动者身份：是固定用工、临时用工还是非全日制用工。

工作时间：全日制用工每天不超过8小时，每周不超过40小时；非全日制用工每天不超过4小时，每周不超过24小时。

工资待遇：根据用工形式和相关法律法规确定工资支付方式和标准。

工作内容：详细描述岗位的工作内容和职责。

工作地点：明确员工的工作地点。

此外，填写用工形式时应注意遵守国家法律法规，确保合同的合法性和有效性。在实际操作中，可以根据企业的具体情况和需求，选择合适的用工形式，并在备注栏中注明具体的用工细节和特点。